Inmigración basado en Empleo

El proceso de inmigración basado en empleo está regido por un sistema de visas. Cada una establece términos y condiciones específicas para entradas y para permanecer en los Estados Unidos. Incluye una variedad de visas de los Estados Unidos de “Inmigrante” (permanente) y de “Personas que no son Inmigrantes” (temporal). Una visa de inmigrante que concede estatus de residente permanente legal se refiere a la tarjeta verde o “Green Card.”

El servicio de los Estados Unidos de inmigración y ciudadanía (USCIS) concede visas de inmigrante y no inmigrante basado en un sistema de cuota. Para las visas de inmigrantes, usan un sistema de categorías preferidas en adición al sistema de cuota. Por ejemplo, aproximadamente 65,000 visas H-1B están extendidas cada año.

Obtener una Visa Temporal para personas que no son inmigrantes

Hay muchas visas temporales de trabajo que son diseñadas para permitir que profesionales entren a los Estados Unidos por empleo. Individuales pueden aplicar para diferentes visas de trabajo dependiendo en habilidades de trabajo, estatus de empleo, y/o criterios de inversión. En muchos casos, trabajadores vienen a los Estados Unidos con visa temporal y después aplican para la visa de inmigrante para obtener residencia permanente legal.

Obtener una Visa de Inmigrante por Empleo (Tarjeta Verde “Green Card”/ Residencia Permanente Legal)

Para obtener una visa de inmigrante por empleo tiene que tener una oferta de trabajo de un empleador de los Estados Unidos, educación específica y experiencia de ese trabajo, y no puede haber Americanos que califican y quieren tomar ese trabajo.

En muchos casos, tienen que obtener un certificado de labor para enseñar que un alien no está obteniendo una posición que le pudieran dar a un Americano. No es necesario siempre el certificado de labor por los trabajos más especializados y único.

Visas de inmigrante están sujeto a una cuota pero por lo mínimo 140,000 visas están extendidas por año. En adición, visas de inmigrante están alocadas por cinco categorías de preferencia:

Primera Preferencia. (28.6%) Trabajadores de prioridad que están definidos por habilidad extraordinaria, profesores de la universidad o investigadores excepcionales, y ejecutivos o gerentes de compañías multinacionales. Si eres una persona con habilidades extraordinarias, no necesitas una oferta de trabajo de un empleador en los Estados Unidos.
Segunda Preferencia. (28.6) Profesionales que tienen diplomas avanzadas de la universidad y para personas con habilidad excepcional en ciencia, arte, o negocio. Si su presencia es beneficial para el futuro de los Estados Unidos, puede ser exento de tener una oferta de trabajo y del certificado de labor. SU impacto positivo tiene que ser a nivel nacional y substancial y tiene que ser un resultado directo de su talento o especialidad.
Tercer Preferencia. (28.6) Esta categoría es amplia y consiste de trabajadores profesionales, trabajadores especializados, y trabajadores sin especialización. Para las tres categorías piden que tengas una oferta de trabajo de un empleador en los Estados Unidos y un Certificado de Labor. El número de tarjetas verdes (green cards) que le dan a los trabajadores sin especialización es una pequeña porción comparado con los que dan a los profesionales o especializados.
Cuarta Preferencia. (7.1%) Esta categoría incluye trabajadores de religión por ejemplo, ministros.
Quinta Preferencia. (7.1%) Inversionistas que quieren invertir un mínimo de $500,000- $1,000,000 en una compañía de los Estados Unidos. La cantidad mínima dependa en la locación de la compañía.

Proceso de Visa de Inmigrante

El proceso de inmigración para una visa de inmigrante incluye el empleador enviando un certificado de labor al departamento de labor de los Estados Unidos y/o enviando una petición con USCIS. La primera categoría no tiene requisito de certificado de labor pero todos los otros si. Las primeras dos preferencias tienen un proceso más fácil que los otros por el nivel de especialización. El tiempo de espera por la aplicación va cambiando pero en general toma muchos meses a muchos años dependiendo en si un certificado de labor es un requisito.

Nuestros abogados con experiencia trabajan con el empleador y el empleado para enviar la petición completa con énfasis en la educación, calificaciones, y experiencia del aplicante. En adición, nuestros abogados conocen el proceso y procedimientos de una variedad de agencias de gobierno para asegurar el mejor resultado posible.

Preguntas Frequentes de Inmigración Basado en Empleo

P. Dónde entrego la petición para un trabajador alien?
R. La petición para el trabajador alien tiene que ser entregada a la oficina de USCIS con respeto a su lugar de trabajo

P. Cuál es el processo de un inmigrante basado en empleo?
R. Después de obtener el certificado de labor del departamento de labor, el empleador tiene que entregar la petición para el alien y esperar que el número de visa esté corriente.

Q. Qué pasa si el negocio del empleador quiebra?
A. Si el negocio del empleador quiebra, la petición se cancela.

P. Qué es un certificado de labor?
R. Un certificado de labor es un proceso del departamento de labor de los Estados Unidos que enseña que el aplicante no está tomando una posición de trabajo que pudiera ser de un trabajador Americano.

P. Cuál es el proceso para el certificado de labor?
R. El proceso empieza con el empleador de los Estados Unidos atentando buscar a ver si un Americano puede llenar el puesto de trabajo. Esto atento tiene que fallar para que el proceso del certificado de labor salga bien. El empleador de los Estados Unidos tiene que haber publicado un anuncio en el periódico para probar que él/ella hizo un atento bueno para buscar un trabajador Americano pero que no había ningún trabajador Americano calificado o que quería hacer el trabajo. Cuando el intento de buscar un trabajador Americano falle, el empleador pide el certificado de labor y si el departamento de labor de los Estados Unidos decide que el empleador de los Estados Unidos no pudo encontrar un trabajador Americano calificado o que quería hacer el trabajo, entonces conceden el certificado de labor.

Visa H1-B

La visa H1-B es para las personas que quieren trabajar temporalmente en los Estados Unidos como un profesional en una ocupación especializada. En este momento el número de visas H1-B que dan por año es 65,000.

Requisitos para Visa H1-B:

Tiene que estar viniendo a los Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada con un diploma de la universidad or su equivalente en experiencia de trabajo, o siendo un modelo de moda distinguido
Tienes que tener una oferta de trabajo de un empleador calificado de los Estados Unidos para que trabajes en los Estados Unidos y tienes que ser pagado de acuerdo con el valor del mercado
Debe tener el fondo requerido para calificar para el trabajo que te ofrecen
Su empleador debe haber enviado una atestación al departamento de labor
Tu trabajo debe requerir una licenciatura y esto debe ser lo normal en esa industria para la posición o para posiciones similar en la organización

Algunos ejemplos de ocupaciones especializadas son contadores, gerentes de negocios de nivel alto, terapista física, ingenieros, y scientistas.

Proceso de Aplicación para H1-B:

El proceso de aplicación para una visa H1-B incluye que el empleador entregue una aplicación de labor condicional (LCA) con el departamento de labor de los Estados Unidos y enviar una petición a USCIS. El tiempo de espera para la petición cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS proceda su petición en 15 días.

Visa L (Gerente, Ejecutivo, o Conocimiento Especializado)

La visa L-1 es para personas que han trabajado fuera de los Estados Unidos como gerente, ejecutivo, o en una posición que necesitas conocimiento especializado, y ahora están buscando para venir a trabajar en los Estados Unidos para una compañía de los Estados Unidos de la misma capacidad. Muchas compañías internacionales usan la visa L para transferir sus ejecutivos, gerentes, o trabajadores con conocimiento especializado, a los Estados Unidos.

Requisitos de la visa L-1:

Trabajador es un ejecutivo, gerente, o tiene conocimiento especializado
Trabajador ha tenido empleo continuamente por un año o más en los tres años antes de aplicar para la visa L
La compañía fuera de los Estados Unidos está relacionada con una compañía en los Estados Unidos de alguna manera (sucursal, afiliado, subsidiado, etc.)
Trabajador está buscando entrar a los Estados Unidos temporalmente, y,
Trabajador seguirá trabajando para esa compañía como un ejecutivo, gerente, o en una posición de conocimiento especializado

Esposo/a y hijos menores de edad de un beneficiario de L-1 pueden ser concedido visa L-2 si acompañan o piensan venir después para estar con él/ella. La persona con la visa L-2 puede ser estudiante en los Estados Unidos pero no puede trabajar.

Processo de aplicacion para Visa L

El proceso de aplicación para visa L incluye que el patrocinado y/o el aplicante llene una petición con USCIS. El tiempo de espera para la aplicación cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS procede su caso en 15 días.

Visa E (Inversores de Tratados/ Comerciantes)

La visa E fue establecida para dar beneficios a personas de los Estados Unidos y extranjeros que invierten o son comerciantes entre dos países. Extranjeros pueden obtener una visa por ser comerciante con los Estados Unidos (Visa E-1) o por invertir en los Estados Unidos (E-2). La categoría de visa E puede ser utilizada por varias compañías, con dueño individual o compañías grandes y corporaciones multinacional. La Visa E puede ser usada por los dueños de la compañía o por los trabajadores.

Requisitos de la Visa E:

Un tratado debe existir entre los Estados Unidos y el país en cuestión
Propiedad o control mayoritario de la compañía de inversión o comerciante deber ser de los nacionales de el país extranjero
Cada trabajador o dueño de la compañía buscando estatus de Visa E debe ser ciudadano del país en donde está basada la compañía

La nacionalidad de la empresa que participa en el comercio o la inversión es la nacionalidad de aquellas personas que poseen al menos el 50% de las acciones de la corporación, mientras que la nacionalidad de las personas propietarias del capital social es su país de ciudadanía.

Processo de aplicacion de Visa E:

El proceso de aplicación para visa E incluye que el aplicante llene una petición con USCIS. El tiempo de espera para la aplicación cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS procede su caso en 15 días.

Visa O (Aliens con Habilidad Extraordinaria)

La visa O es para extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo, ciertos extranjeros que acompañan o ayudan a esos extranjeros y sus familiares. No hay una cuota para este tipo de visa.

La visa O-1 es basada solo en función de las calificaciones individuales. Hay tres estándares para la visa O-1. El estándar más difícil se aplica a las personas en las ciencias, la educación, los negocios y el atletismo; un estándar mucho menos difícil se aplica a las personas en las artes, y un estándar de nivel medio se aplica a los de logros extraordinarios en la industria del cine o la televisión. Hay una gran variedad de requisitos para la primera categoría, pero para la segunda categoría, la de los extranjeros con habilidades extraordinarias en las artes, el extranjero debe mostrar “distinción” en el campo, como lo demuestra un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior. Promedio de tal manera que una persona se describe como prominente, líder o bien conocido en el campo de las artes

La visa O-2 es para personas que acompañarán y ayudarán en el desempeño artístico o deportivo de un extraterrestre O-1.

Processo de Aplicacion para Visa O

El proceso de aplicación para visa O incluye que el patrocinado o el aplicante llene una petición con USCIS. El tiempo de espera para la aplicación cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS procede su caso en 15 días.

Visa P (Animadores y Atletas)

La categoría P cubre a los artistas y atletas que no pueden cumplir con el estándar de habilidad extraordinaria en la categoría O.

La visa P-1 es para los atletas que compiten individualmente o como parte de un equipo de nivel reconocido internacionalmente, y también a los extranjeros que se desempeñan con, o son parte integral y esencial de la actuación de un grupo de entretenimiento internacional. Reconocimiento como “sobresaliente” por un “período de tiempo sostenido y sustancial”. Un atleta individual puede calificar para esta visa, pero un artista individual no puede: él o ella debe ser parte de un grupo. Ambos tipos de solicitantes deben presentar prueba de su estado como atletas o animadores.

La visa P-2 cubre artistas que desean ser admitidos a través de un programa de intercambio recíproco entre una organización extranjera y con sede en los Estados Unidos. Que participan en el intercambio temporal de artistas. La visa P-3 cubre artistas que actuarán “bajo un programa que es culturalmente único”. El extranjero P-3 debe venir a los Estados Unidos para presentarse, enseñar o entrenar en eventos culturalmente únicos.

Processo de Aplicación para Visa P

El proceso de aplicación para visa P incluye que el patrocinado o el aplicante llene una petición con USCIS. El tiempo de espera para la aplicación cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS procede su caso en 15 días.

Visa R (Trabajadores Religiosos)

La visa R permite que trabajadores religiosos vengan temporalmente a trabajar en los Estados Unidos en ocupaciones religiosas. Ejemplos de trabajadores religiosos para Visitar son monjes, monjas, misioneros, y hermanos/hermanas religiosos.

Requisitos de Visa R:

El trabajador religioso tiene que haber sido miembro de una denominación religiosa teniendo organizaciones religiosas sin fines de lucros en los Estados Unidos por aunque sea 2 años inmediatamente antes de aplicar para la visa R-1
La organización de los Estados Unidos que está peticionando tiene que ser una organización de religión sin fines de lucro que es excepto en los impuestos, o que fuera excepto si aplica
Trabajador religioso tiene que entrar a los Estados Unidos para trabajar en vocación o ocupación religiosa, y,
Probar que hay suficientes fondos para apoyar las necesidades económicas del trabajador religioso sin recurso al empleo, solo por el trabajo religioso por lo que está extendida la Visa

La visa R-1 normalmente es extendida por 3 años con una opción de una extensión de 2 años. Dependientes como esposo/a o hijos (menor de 21 años) de un trabajador religioso con visa R tienen derecho a visa R-2. Dependientes pueden hacerse estudiantes en los Estados Unidos pero no pueden trabajar.

Processo de Aplicacion para Visa R

El proceso de aplicación para visa R incluye que el patrocinado o el aplicante llene una petición con USCIS. El tiempo de espera para la aplicación cambia pero en general toma muchos meses. USCIS ofrecerá una opción de proceso acelerado. Por una tarifa de $1,000.00, USCIS procede su caso en 15 días.