julio 19, 2020

Solicitud de permiso de trabajo como solicitante de asilo

Si usted está solicitando asilo en los Estados Unidos, existen requisitos separados que debe cumplir si está solicitando simultáneamente un permiso de trabajo. Sólo ciertos inmigrantes pueden solicitar un permiso de trabajo, también conocido como Documentos de Autorización de Empleo (EAD). Antes de 1994, los solicitantes de asilo podían obtener EADs al llegar a los Estados Unidos. A fin de combatir la cantidad de solicitantes de asilo que llegan a los Estados Unidos con solicitudes menos creíbles, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) impuso requisitos adicionales para los solicitantes simultáneos de asilo y permiso de trabajo. Hay dos maneras de solicitar un EAD: ganar su caso de asilo o el período de espera de seis meses (150 días de presentación), también conocido como el reloj de tiempo de asilo.

Ganar su caso de asilo

Aunque parezca retórico, la forma más fácil de obtener un permiso de trabajo es ganar el caso de asilo. Una vez que un solicitante de asilo gana su caso, tiene derecho automáticamente a recibir un permiso de trabajo, aunque los asilados son elegibles para trabajar sin un permiso de trabajo. Esto se debe a que al recibir el asilo, ya no es necesario ni siquiera solicitar un EAD. Si usted gana su caso de asilo, se le otorga automáticamente un número de seguro social, que puede ser utilizado para solicitar empleo en los Estados Unidos, sin embargo, muchos clientes optan por solicitar un permiso de trabajo ya que es una forma de identificación federal.

El período de espera de seis meses

Para la gran mayoría de los solicitantes de asilo, el proceso mencionado es mucho más complicado y largo que simplemente ganar su caso. Los solicitantes a menudo tienen que esperar meses, si no años, para que se tome una decisión. Por lo tanto, la segunda opción para obtener un EAD es el reloj de tiempo de asilo.

Si un solicitante tiene que esperar más de 180 días para oír una decisión inicial sobre su caso de asilo, el solicitante tiene derecho a solicitar un EAD. A los 150 días de haber presentado una solicitud de asilo, el aplicante puede solicitar un EAD presentando una solicitud de autorización de empleo I-765. USCIS entonces tiene 30 días para aprobar su solicitud. En la marca de 180 días, el solicitante de asilo puede obtener un permiso de trabajo. No hay que pagar ninguna cuota de solicitud para el primer permiso de trabajo bajo (c)(8) – es típicamente válido por 2 años. A partir de entonces, USCIS cobra actualmente 410 dólares por los EAD adicionales (esta tasa de presentación puede subir pronto).

Sin embargo, hay ciertos eventos que podrían detener el reloj de 150 días para el solicitante:

1. No presentarse a la entrevista o a la cita de toma de huellas dactilares
2. No recibir y reconocer su decisión de asilo en persona (si es necesario)
3. Una solicitud para re-programar su entrevista para una fecha posterior
4. Una solicitud para transferir su caso a una nueva oficina de asilo o lugar de entrevista, incluso cuando la transferencia se basa en una nueva dirección
5. Una solicitud para proporcionar pruebas adicionales después de su entrevista
6. No proporcionar un intérprete competente en su entrevista

Es muy difícil volver a poner en marcha el reloj 150 una vez que se ha parado, y es probable que requiera la asistencia de un abogado para hacerlo. Recientemente, la Administración Trump ha propuesto extender el período de espera de seis meses 180 a un período de espera de un año calendario completo de 365 días. Aunque esta propuesta aún no ha entrado en vigor, ¡debería servir de advertencia para que su solicitud de asilo llegue lo antes posible para poner en marcha el reloj!

Si está interesado en solicitar asilo, o necesita ayuda para solicitar el EAD, contacte con los abogados de Bailey Immigration para más información – llame al (503)224-0950.